採用情報

リハビリテーション技術部の取り組み

　病期別（急性期・回復期・生活期）の担当制によって専門性を深めつつ、幅のある臨床経験が得られるよう、担当病期をローテーションする体制をとっています。 新入職員への支援はもちろん、PT・OT・ST各課での勉強会やカンファレンス、有志での勉強会に加えて、外部研修・勉強会など積極的に参加し、診療技術の向上を目指しています。また、働きがいのある・働きやすい職場になるように、業務の見直しや改善にも取り組んでいます。

メッセージ

　私たちの職場では、スタッフ一人ひとりが個性や得意分野を出し合い、目標に向かって協力を惜しまず、支え合いながら業務にあたっています。日々の診療で悩んだ時には、PT・OT・STや先輩・後輩の垣根なく相談し合える関係性があり、若いスタッフにとっても力を発揮しやすい環境といえます。
患者さんの想いを大切にしながら真摯に診療に取り組み、当院のリハビリを一緒に支え・築き上げてくれる仲間を待っています！

教育制度

　リハビリテーション技術部では、患者さんやご家族の想いに寄り添い、その人らしい生活の実現に向けたリハビリテーションの提供に努め、リハビリセラピストの育成に力を入れています。

教育制度 PDF

リハビリテーション技術部 部門紹介